Quando usarApuração rápida por quantidade
Informações da aplicação
Como funciona cada módulo
Escolha uma das sete aplicações abaixo. O conteúdo explica objetivo, entradas, fórmulas, resultados, fluxo recomendado e os cuidados próprios de cada modo.
Calculadora de Horas
Apuração direta a partir de salário, divisor e quantidades
É o modo mais rápido para descobrir quanto cada verba deve valer. Pode ser preenchido manualmente ou a partir de uma planilha de uma competência.
Entrada manual ou XLSXAtualização em tempo realExportação com memória
Para calcular rapidamente quanto uma verba representa
A Calculadora recebe a base salarial da hora, o divisor mensal e as referências informadas. Ela é adequada para conferências pontuais, simulações e apurações em que o objetivo principal é obter o valor correto das verbas.
Recálculo imediato
Qualquer alteração nos campos atualiza os resultados sem botão de processamento.
Competência
O calendário auxilia os dias da competência e os campos usados no DSR.
Memória didática
As fórmulas usadas aparecem separadas para facilitar a conferência.
Dados utilizados na apuração
Base e calendário
- salário mensal;
- divisor 180h ou 200h, com opção personalizada;
- adicionais que integram a base da hora;
- competência, férias, atestados e faltas.
Verbas por referência
- 135 — adicional noturno;
- 136 — hora extra 50%;
- 137 — hora extra 100%;
- 147 — intrajornada;
- 376 — interjornada;
- 169 — DSR, quando ativado.
Como os valores são obtidos
Base mensal da hora = salário + adicionais integrantesHora normal = base mensal ÷ divisorAdicional noturno = horas × hora normal × 0,20HE 50% / intra / inter = horas × hora normal × 1,50HE 100% = horas × hora normal × 2,00DSR = soma das verbas integrantes ÷ dias úteis × dias de DSRImportação de uma competência com reconstrução das referências
A planilha usa Verba, Descricao e uma ou mais colunas Valor (MM/AAAA). Matricula e Nome do empregado são opcionais. Quando houver múltiplos empregados ou competências, selecione-os no painel de importação. A aplicação prioriza BASE SAL.; na ausência, identifica salário e insalubridade.
Edição bidirecional
Depois da importação, o usuário pode trabalhar por Horas ou Valor. As referências importadas são reconstruídas com o divisor atualmente selecionado e permanecem editáveis.
O que a Calculadora entrega
Na tela
Valor unitário, Ref./Horas, valor da verba, salário proporcional, férias, atestados, DSR, perda de DSR por faltas e totais selecionáveis.
No XLSX do modo planilha
Abas Resumo, Consolidado, Memória de Cálculo e MM-AAAA.
O resultado depende da base e do divisor informados
Antes de usar o total
Confira salário, adicionais que compõem a hora, divisor, competência e se o DSR deve integrar a apuração. O sistema avisa inconsistências por toast temporário.
Apuração de Diferenças
Comparação completa entre o que deveria ter sido pago e o que foi pago
É o modo indicado para auditoria de contracheque, competência ou cenário em que bases, divisores, referências ou valores podem divergir.
Correto × pagoBase independente por ladoReferência inteligente
Auditoria de uma competência
O módulo mantém parâmetros devidos e pagos separados. Isso permite analisar salário, divisor, quantidades e valores sem presumir que o cenário pago utilizou as mesmas condições do cenário correto.
Cada lado utiliza a própria base
Lado correto
Representa salário, divisor, referências e valores que deveriam ter sido utilizados.
Lado pago
Representa os parâmetros ou valores efetivamente observados no pagamento.
Uma referência pode ser descoberta a partir do lado escolhido
Referência = valor informado ÷ valor unitário do lado de origemOutro lado = referência × valor unitário do outro ladoEssa abordagem mantém a mesma quantidade/referência nos dois cenários quando o usuário escolhe um campo como origem.
A regra central é simples e transparente
Diferença = valor correto − valor pago
Resultado positivo indica valor ainda devido ao empregado. Resultado negativo indica pagamento maior que o valor correto.
Prefira este modo quando o problema não é apenas um fator isolado
Salário diferente
Quando a base correta e a paga não são iguais.
Divisor diferente
Quando os lados podem ter usado jornadas mensais distintas.
Pagamento parcial
Quando há valor pago real para comparar com o valor devido.
Evite duplicar referências
Quando usar a origem inteligente, confira qual lado representa a informação confiável. A referência calculada será aplicada aos dois lados, cada um com sua própria base.
Ajuste Retroativo
Correção especializada de verba paga com fator ou percentual inadequado
É um fluxo mais direto para casos em que a quantidade, o valor pago ou o fator aplicado são conhecidos e é necessário reconstruir a diferença retroativa.
Fator correto × aplicado3 formas de entradaDSR opcional
Uma correção focada, não uma auditoria completa
O Ajuste Retroativo calcula o valor correto de uma verba e confronta esse resultado com o pagamento informado ou reconstruído. Ele reduz o número de campos necessários em situações recorrentes de fator incorreto.
Fatores corretos adotados
135 — Adicional Noturno
Fator correto: 0,20 da hora normal.
147 — Intrajornada
Fator correto: 1,50.
376 — Interjornada
Fator correto: 1,50.
Três caminhos para chegar à mesma comparação
- Horas + valor pago: calcula o correto e subtrai o pagamento informado.
- Horas + fator aplicado: reconstrói o pagamento com o fator usado.
- Valor pago + fator aplicado: descobre primeiro as horas equivalentes.
Memória do ajuste
Hora normal = base mensal ÷ divisorValor correto = hora normal × fator correto × horasValor pago reconstruído = hora normal × fator pago × horasDiferença principal = valor correto − valor pagoO reflexo pode acompanhar a diferença principal
DSR correto = valor correto ÷ dias úteis × dias de DSRDSR pago = valor pago ÷ dias úteis × dias de DSRTotal = diferença principal + (DSR correto − DSR pago)Interpretação do sinal
Resultado positivo
Representa crédito ao empregado.
Resultado negativo
Indica pagamento realizado a maior e possível valor a devolver à empresa.
Ajuste de Divisor
Correção em lote das verbas afetadas pela troca 200h ↔ 180h
Importa uma planilha consolidada com várias competências, identifica a base mensal e recalcula cada mês independentemente.
Vários mesesReferência reconstruídaFérias e DSR
Cada competência é apurada separadamente
O arquivo pode conter uma ou várias colunas Valor (MM/AAAA). Matricula e Nome do empregado são opcionais. Se houver mais de um empregado, os cálculos são filtrados para evitar mistura de bases salariais.
A insalubridade participa da formação da hora
Prioridade da base
Quando BASE SAL. existe, ela é priorizada. Na ausência, o sistema usa salário-base e insalubridade identificados como componentes. A insalubridade mensal não é multiplicada pelo fator do divisor: ela compõe a hora.
O módulo evita a diferença de centavos da proporcionalidade direta
Ref. = Recebido ÷ (Base ÷ Divisor recebido × Multiplicador)Ref. é arredondada para 2 casasCorreto = Base ÷ Divisor correto × Multiplicador × Ref.Quando a referência não pode ser reconstruída, a razão divisor recebido ÷ divisor correto permanece como fallback.
Reflexos são recompostos em vez de receber apenas um fator cego
DSR
Preserva a relação observada na própria folha entre DSR recebido e verbas horárias recebidas, aplicando-a ao conjunto corrigido.
Férias e abono
Corrige médias baseadas em horas, como MED.FER.HRS e MED HRS S/ AB., e recompõe os respectivos 1/3 quando os componentes estão presentes.
Resultado consolidado e arquivos mensais
XLSX consolidado
Abas Resumo Geral, Consolidado, Memoria de Calculo e uma aba para cada competência.
ZIP por mês
Gera uma planilha independente por competência, útil para arquivamento e conferência mês a mês.
Nem toda rubrica pode ser corrigida apenas pelo divisor
Tributos e descontos têm regras próprias
INSS, IRRF, FGTS, pensão e rubricas semelhantes não são recalculados por simples 200/180. Uma revisão líquida integral exige bases, faixas e parâmetros da competência.
Apuração Analítica
Comparativo técnico completo com cenários e relatórios
Integra base salarial, divisores, verbas, DSR, edição bidirecional e uma Central de Relatórios com o caso atual e oito cenários padronizados.
Pago × corretoBase editávelRelatórios PDF
Base, divisor, competência, verbas e calendário
Informe rubricas que compõem a base, divisor pago e correto, competência, referências/valores e parâmetros de DSR. As horas aceitam decimal e sexagesimal.
Edição bidirecional da memória
O resultado pode ser editado diretamente para reconstruir referências, valores e divisores, mantendo a memória técnica sincronizada.
Caso atual e matriz de cenários
A Central de Relatórios gera o valor correto a pagar e uma matriz com 200→200, 180→200, 200→180 e 180→180, cada cenário com e sem diferença percentual.
Auditoria técnica exploratória
Prefira este módulo quando quiser estudar cenários, validar a memória do caso e produzir uma saída técnica detalhada sem substituir os módulos especializados.
Férias
Cálculo de férias por competência com médias e DSR
Usa as verbas-base do empregado, rateia o período entre competências e mantém a mesma fórmula de DSR da Apuração Analítica.
REF. → ValorHoras ↔ ValorDSR Analítica
A data de início controla o rateio
Escolha a competência no mesmo seletor MM/AAAA dos demais módulos, informe a data de início e a quantidade de dias. O sistema calcula a data final e distribui os dias entre as competências.
REF. editável recalcula o valor
As rubricas 101, 102, 122, 124, 125, 131, 130, 134, 150, 196 e 373 ficam pré-cadastradas. O código é editável e a descrição aparece abaixo, com edição por duplo clique.
Conferência Horas ↔ Valor
A média em valor alimenta 208/220. A média em horas alimenta 209/221 e permite informar horas ou valor, reconstruindo automaticamente a outra grandeza com a base da hora e o fator selecionado.
Mesma fórmula da Analítica
O DSR usa exatamente a regra: total das verbas integrantes ÷ dias úteis × dias de DSR. A competência conta domingos e aceita feriados extras ou calendário manual.
Rubricas preservadas por competência
O resultado usa 201/216, 203/217, 208/220, 209/221, 211/222 e 295/296. O abono opcional usa também 204/206/218/219/249/251/269/290/291/292.
Rescisão
Liquidação das verbas contratuais de desligamento
Reúne contrato, motivo, aviso prévio, remuneração global, férias vencidas/proporcionais, descontos e memória da multa do FGTS.
Aviso proporcional13º e fériasMemória auditável
Datas e motivo determinam os direitos automáticos
Informe admissão, afastamento, motivo do desligamento e modalidade do aviso. O módulo diferencia dispensa sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo mútuo e contratos a prazo.
Salário, verbas fixas e médias formam a base
O salário contratual é somado às verbas fixas selecionadas no catálogo global e às médias mensais de horas extras, DSR e adicional noturno.
O aviso indenizado projeta 13º e férias
A parametrização usa 30 dias mais 3 dias por ano completo, limitada a 90 dias. A data projetada é usada para identificar avos adicionais pela regra de 15 dias.
Períodos vencidos, dobra, faltas e memória da multa
Cada período vencido pode registrar faltas injustificadas e período concessivo expirado. A multa do FGTS aparece como memória/projeção separada do líquido pago diretamente.
Vencimentos, deduções e fórmula por rubrica
O demonstrativo consolida cada item, permite abrir a memória individual e exporta XLSX, CSV com separador ponto e vírgula ou impressão/PDF.